Email hỏi kết quả phỏng vấn là một bước quan trọng, thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của bạn đến công việc. Một email được viết tốt không chỉ giúp bạn nắm bắt tình hình mà còn có thể tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.
Khi Nào Nên Gửi Mail Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn?
Việc gửi email đúng thời điểm là chìa khóa để thể hiện sự quan tâm mà không gây áp lực cho nhà tuyển dụng. Vậy khi nào là thời điểm vàng để Gửi Mail Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn?
Thời Điểm Lý Tưởng Để Gửi Email
Thông thường, bạn nên chờ từ 1-2 tuần sau buổi phỏng vấn cuối cùng để gửi email. Khoảng thời gian này cho phép nhà tuyển dụng xử lý hồ sơ và đưa ra quyết định. Nếu trong thư mời phỏng vấn hoặc cuối buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng có đề cập đến thời gian phản hồi, hãy tuân thủ đúng thời gian đó. Việc này cho thấy bạn là người tôn trọng và làm việc có kế hoạch. Tương tự như kết quả bóng đá cúp c1 châu âu hôm nay, việc chờ đợi kết quả cũng hồi hộp không kém.
Tránh Gửi Email Quá Sớm Hoặc Quá Muộn
Việc gửi email quá sớm, ví dụ như ngay sau buổi phỏng vấn, có thể tạo ấn tượng bạn thiếu kiên nhẫn và thiếu chuyên nghiệp. Ngược lại, việc gửi email quá muộn, sau vài tháng, có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không còn quan tâm đến vị trí nữa.
Cách Viết Email Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn Chuyên Nghiệp
Một email chuyên nghiệp cần đảm bảo ngắn gọn, lịch sự và thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn viết email hiệu quả:
Tiêu Đề Email Ngắn Gọn, Rõ Ràng
Tiêu đề email nên ngắn gọn, rõ ràng và chứa thông tin quan trọng. Ví dụ: “Hỏi về kết quả phỏng vấn – [Vị trí ứng tuyển] – [Tên của bạn]”.
Mở Đầu Email Lịch Sự, Nhắc Lại Vị Trí Ứng Tuyển
Hãy bắt đầu email bằng lời chào lịch sự và nhắc lại vị trí bạn đã ứng tuyển. Ví dụ: “Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng], tôi viết email này để hỏi về kết quả phỏng vấn cho vị trí [Vị trí ứng tuyển] mà tôi đã tham gia vào ngày [Ngày phỏng vấn]”. Giống như việc xem lại bóng đá liverpool barca, việc nhắc lại những gì đã diễn ra giúp ta nắm bắt tình hình tốt hơn.
Thể Hiện Sự Quan Tâm Đến Công Việc
Hãy thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc và công ty. Ví dụ: “Tôi rất ấn tượng với [Điểm mạnh của công ty] và tin rằng kinh nghiệm của tôi trong [Lĩnh vực chuyên môn] sẽ phù hợp với vị trí này”.
Kết Thúc Email Lịch Sự, Cảm Ơn Nhà Tuyển Dụng
Hãy kết thúc email bằng lời cảm ơn và bày tỏ mong muốn được nhận phản hồi sớm. Ví dụ: “Cảm ơn ông/bà đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Tôi rất mong được nhận phản hồi từ phía ông/bà trong thời gian sớm nhất.”
Mẫu Email Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn
Dưới đây là một mẫu email bạn có thể tham khảo:
Tiêu đề: Hỏi về kết quả phỏng vấn - [Vị trí ứng tuyển] - [Tên của bạn]
Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng],
Tôi viết email này để hỏi về kết quả phỏng vấn cho vị trí [Vị trí ứng tuyển] mà tôi đã tham gia vào ngày [Ngày phỏng vấn].
Tôi rất ấn tượng với [Điểm mạnh của công ty] và tin rằng kinh nghiệm của tôi trong [Lĩnh vực chuyên môn] sẽ phù hợp với vị trí này.
Cảm ơn ông/bà đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Tôi rất mong được nhận phản hồi từ phía ông/bà trong thời gian sớm nhất.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
[Số điện thoại]
[Email]Kết Luận
Gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn là một bước quan trọng giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến công việc. Hãy áp dụng những bí kíp trên để tăng cơ hội thành công của mình. Như kết quả ngày 16 tháng 3, kết quả phỏng vấn cũng quan trọng không kém.
FAQ
- Khi nào nên gửi mail hỏi kết quả phỏng vấn?
- Nên gửi sau 1-2 tuần kể từ buổi phỏng vấn cuối cùng.
- Tiêu đề email nên viết như thế nào?
- Ngắn gọn, rõ ràng, ví dụ: “Hỏi về kết quả phỏng vấn – [Vị trí] – [Tên bạn]”.
- Nội dung email nên bao gồm những gì?
- Lời chào, nhắc lại vị trí ứng tuyển, thể hiện sự quan tâm, lời cảm ơn.
- Có nên gửi email cảm ơn sau phỏng vấn không?
- Nên gửi email cảm ơn ngay sau phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp.
- Nếu không nhận được phản hồi sau khi gửi email thì sao?
- Có thể gọi điện thoại hoặc gửi email nhắc lại sau 1 tuần.
- Làm thế nào để viết email hỏi kết quả phỏng vấn một cách lịch sự?
- Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, tôn trọng nhà tuyển dụng.
- Có nên hỏi về mức lương trong email hỏi kết quả không?
- Không nên hỏi về lương trong email này, hãy chờ đến khi được mời nhận việc.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372999996, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 236 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
