Bản Tự Nhận Xét đánh Giá Kết Quả Công Tác là một phần không thể thiếu trong cuộc sống công sở. Nó không chỉ là thước đo hiệu quả công việc của bạn mà còn là cơ hội để bạn thể hiện bản thân và định hướng sự nghiệp. Nhưng làm thế nào để viết một bản tự nhận xét vừa chân thực, vừa thuyết phục, lại vừa “ghi điểm” với sếp? Hãy cùng XEM BÓNG MOBILE khám phá cẩm nang sinh tồn này nhé!
Nghệ Thuật Viết Bản Tự Nhận Xét Đánh Giá Kết Quả Công Tác
Viết bản tự nhận xét đánh giá kết quả công tác không chỉ đơn thuần là liệt kê những gì bạn đã làm. Nó đòi hỏi sự khéo léo trong cách diễn đạt, sự tinh tế trong việc lựa chọn thông tin, và trên hết là sự trung thực trong việc đánh giá bản thân. Một bản tự nhận xét tốt không chỉ phản ánh chính xác kết quả công việc mà còn cho thấy tiềm năng phát triển của bạn trong tương lai.
Những Điểm Cần Lưu Ý Khi Viết Bản Tự Nhận Xét
-
Thành tích đạt được: Hãy tập trung vào những thành tích nổi bật, những đóng góp quan trọng của bạn cho công ty. Đừng ngại “khoe” những thành công của mình, nhưng hãy nhớ đưa ra số liệu cụ thể để chứng minh. Ví dụ, thay vì nói “Tôi đã hoàn thành tốt công việc”, hãy nói “Tôi đã vượt chỉ tiêu doanh số 15% trong quý này”.
-
Những khó khăn gặp phải: Không ai hoàn hảo, và việc thừa nhận những khó khăn bạn gặp phải sẽ cho thấy bạn là người cầu tiến và biết nhìn nhận bản thân. Tuy nhiên, hãy tập trung vào cách bạn đã vượt qua khó khăn đó, chứ không phải chỉ than vãn.
-
Định hướng phát triển: Bản tự nhận xét cũng là cơ hội để bạn thể hiện khát vọng phát triển sự nghiệp. Hãy nêu rõ những mục tiêu bạn muốn đạt được trong tương lai và những kỹ năng bạn muốn trau dồi.
Bí Kíp “Ghi Điểm” Với Sếp Qua Bản Tự Nhận Xét
Muốn bản tự nhận xét của bạn gây ấn tượng với sếp? Hãy áp dụng ngay những bí kíp sau:
-
Ngôn ngữ tích cực: Hãy sử dụng ngôn ngữ tích cực, thể hiện sự tự tin và lạc quan. Tránh sử dụng những từ ngữ tiêu cực hoặc mang tính phàn nàn.
-
Cụ thể và rõ ràng: Hãy trình bày thông tin một cách cụ thể, rõ ràng, tránh lan man, dài dòng. Sếp của bạn không có thời gian để đọc một “cuốn tiểu thuyết”.
-
Kết nối với mục tiêu của công ty: Hãy cho thấy những đóng góp của bạn đã giúp ích cho công ty như thế nào, và những kế hoạch của bạn trong tương lai sẽ đóng góp gì cho sự phát triển của công ty.
Ví Dụ Về Bản Tự Nhận Xét Đánh Giá Kết Quả Công Tác
Ví dụ, một nhân viên kinh doanh có thể viết: “Trong quý vừa qua, tôi đã vượt chỉ tiêu doanh số 15%, đạt được 120% kế hoạch đề ra. Tôi đã thành công trong việc ký kết hợp đồng với 3 khách hàng lớn, đóng góp đáng kể vào doanh thu của công ty. Tuy nhiên, tôi nhận thấy mình còn cần cải thiện kỹ năng thuyết trình. Trong thời gian tới, tôi sẽ tham gia các khóa học đào tạo để nâng cao kỹ năng này, nhằm đạt được mục tiêu 150% chỉ tiêu doanh số trong quý tới.”
Kết Luận
Bản tự nhận xét đánh giá kết quả công tác là một công cụ quan trọng giúp bạn thể hiện năng lực và định hướng sự nghiệp. Hãy đầu tư thời gian và công sức để viết một bản tự nhận xét chất lượng, nó sẽ là “chìa khóa” giúp bạn mở ra những cơ hội mới trong công việc.
FAQ
- Khi nào cần viết bản tự nhận xét?
- Cần lưu ý gì về hình thức trình bày bản tự nhận xét?
- Làm thế nào để đánh giá khách quan về bản thân?
- Nên viết gì trong phần khó khăn và hướng khắc phục?
- Làm thế nào để kết nối bản tự nhận xét với mục tiêu của công ty?
- Có nên xin ý kiến đồng nghiệp trước khi nộp bản tự nhận xét?
- Nếu không hài lòng với kết quả đánh giá của cấp trên thì phải làm thế nào?
Xem thêm các bài viết khác về phát triển sự nghiệp trên XEM BÓNG MOBILE.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372999996, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 236 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
