Bản Tự Nhận Xét đánh Giá Kết Quả Thử Việc là bước quan trọng để bạn chứng tỏ năng lực và ghi điểm với nhà tuyển dụng. Nó như cú sút penalty quyết định, thành bại tại kỹ năng. Vậy làm sao để viết bản tự nhận xét “thần thánh”, vừa chân thật, vừa ấn tượng? Hãy cùng XEM BÓNG MOBILE khám phá cẩm nang sinh tồn này nhé!
Bí Kíp Viết Bản Tự Nhận Xét “Ăn Đứt” Nhà Tuyển Dụng
Bản tự nhận xét không chỉ đơn thuần là liệt kê công việc đã làm mà còn thể hiện khả năng tự đánh giá, phân tích điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất giải pháp. Nó giống như một trận đấu, bạn phải biết cách phô diễn kỹ thuật, chiến thuật và cả tinh thần chiến đấu của mình.
- Khái quát công việc: Tóm tắt ngắn gọn những công việc đã thực hiện trong thời gian thử việc. Đừng kể lể dài dòng như một bình luận viên nghiệp dư, hãy đi thẳng vào trọng tâm như một tiền đạo sắc bén.
- Kết quả đạt được: Nêu rõ những thành tích đạt được, số liệu cụ thể, đóng góp cho công ty. Hãy khoe “bàn thắng” của bạn một cách tự tin, nhưng đừng “nổ” quá đà nhé!
- Phân tích điểm mạnh: Nhấn mạnh những ưu điểm, kỹ năng phù hợp với công việc. Bạn nhanh nhẹn như một hậu vệ cánh, hay sáng tạo như một tiền vệ kiến thiết? Hãy cho nhà tuyển dụng thấy!
- Nhận diện điểm yếu: Thành thật thừa nhận những hạn chế và đề xuất phương hướng cải thiện. Ai cũng có thể mắc lỗi, quan trọng là bạn biết cách sửa sai và học hỏi. Đừng sợ “thẻ vàng”, hãy biến nó thành động lực để tiến bộ.
- Đề xuất và kiến nghị: Đưa ra những ý kiến đóng góp để cải thiện công việc, thể hiện tinh thần cầu tiến. Bạn là một phần của đội bóng, hãy đóng góp ý kiến để cùng nhau tiến lên.
Bản Tự Nhận Xét Đánh Giá Kết Quả Thử Việc: Mẫu Tham Khảo
Dưới đây là một vài mẫu tham khảo để bạn có thể “học hỏi” và “biến tấu” cho phù hợp với vị trí của mình.
Mẫu cho vị trí Nhân Viên Kinh Doanh
- Khái quát: Đã hoàn thành chỉ tiêu doanh số tháng, tiếp cận và duy trì mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
- Kết quả: Vượt chỉ tiêu doanh số 15%, ký kết hợp đồng với 20 khách hàng mới.
- Điểm mạnh: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục khách hàng, nắm bắt nhu cầu thị trường.
- Điểm yếu: Cần cải thiện kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
- Đề xuất: Đề xuất áp dụng phần mềm CRM để quản lý khách hàng hiệu quả hơn.
Mẫu cho vị trí Nhân Viên Marketing
- Khái quát: Đã triển khai các chiến dịch marketing online, quản lý nội dung trên các kênh truyền thông.
- Kết quả: Tăng lượng tương tác trên fanpage 20%, tăng lượt truy cập website 15%.
- Điểm mạnh: Sáng tạo nội dung hấp dẫn, am hiểu về digital marketing, phân tích dữ liệu hiệu quả.
- Điểm yếu: Cần nâng cao kỹ năng thiết kế đồ họa.
- Đề xuất: Đề xuất tổ chức các buổi đào tạo về thiết kế đồ họa cho team marketing.
Những Lỗi Cần Tránh Khi Viết Bản Tự Nhận Xét
- Quá dài dòng, lan man: Hãy viết ngắn gọn, súc tích, tập trung vào những điểm quan trọng.
- Thiếu cụ thể, không có số liệu: Hãy dùng số liệu để chứng minh kết quả đạt được, đừng chỉ nói suông.
- Che giấu khuyết điểm: Hãy thành thật thừa nhận những hạn chế và đề xuất phương hướng cải thiện.
- Sao chép mẫu có sẵn: Hãy viết bằng ngôn ngữ của mình, thể hiện cá tính và sự chân thành.
Lỗi cần tránh khi viết bản tự nhận xét
Tự Tin Tỏa Sáng Với Bản Tự Nhận Xét Ấn Tượng
Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là cơ hội để bạn tỏa sáng và khẳng định bản thân. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, viết một bản tự nhận xét ấn tượng để “ghi bàn” trong mắt nhà tuyển dụng và giành chiến thắng cuối cùng!
Kết luận: Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là bước quan trọng quyết định sự thành công của bạn. Hãy tận dụng cơ hội này để thể hiện năng lực và ghi điểm với nhà tuyển dụng.
FAQ
- Khi nào nên nộp bản tự nhận xét?
- Độ dài của bản tự nhận xét là bao nhiêu?
- Có nên đề cập đến mức lương mong muốn trong bản tự nhận xét không?
- Làm thế nào để viết bản tự nhận xét khách quan?
- Nếu gặp khó khăn trong việc viết bản tự nhận xét thì phải làm sao?
- Bản tự nhận xét có ảnh hưởng đến kết quả thử việc không?
- Có nên xin ý kiến của người khác khi viết bản tự nhận xét không?
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
- Mẫu hợp đồng lao động
- Quyền lợi của người lao động
- Nghĩa vụ của người sử dụng lao động
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372999996, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 236 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
