Việc hỏi kết quả phỏng vấn thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm của bạn đến công việc. Nhưng làm sao để hỏi khéo léo, không gây khó chịu cho nhà tuyển dụng mà vẫn đạt được mục đích? Bài viết này sẽ “bật mí” cho bạn Cách Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn hiệu quả, giúp bạn tự tin hơn trên con đường chinh phục sự nghiệp.
Khi Nào Nên Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn?
Thời điểm hỏi kết quả phỏng vấn cực kỳ quan trọng. Hỏi quá sớm sẽ khiến bạn trông thiếu kiên nhẫn, còn hỏi quá muộn thì có thể lỡ mất cơ hội. Vậy thời điểm vàng là khi nào?
Thông thường, nhà tuyển dụng sẽ cho bạn biết khi nào có kết quả. Nếu họ không nói rõ, bạn có thể chủ động hỏi vào cuối buổi phỏng vấn: “Khi nào em có thể nhận được kết quả phỏng vấn ạ?”. Nếu sau khoảng thời gian đó vẫn chưa có hồi âm, bạn hoàn toàn có thể liên hệ lại. Hãy nhớ, việc theo dõi kết quả phỏng vấn cũng là một cách thể hiện sự quan tâm của bạn đến công việc.
Cách Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn Qua Email: “Nghệ Thuật” Gửi Thư
Email là kênh giao tiếp chuyên nghiệp và phổ biến. Để email hỏi kết quả phỏng vấn đạt hiệu quả cao, bạn cần lưu ý những điểm sau:
- Tiêu đề email rõ ràng: Ví dụ: “Theo dõi kết quả phỏng vấn – [Vị trí ứng tuyển] – [Tên bạn]”.
- Nội dung email ngắn gọn, lịch sự: Bắt đầu bằng lời cảm ơn vì buổi phỏng vấn, sau đó nhắc lại vị trí bạn ứng tuyển và bày tỏ sự quan tâm đến công việc. Cuối cùng, hãy hỏi về kết quả và thời gian dự kiến có phản hồi.
Hỏi kết quả phỏng vấn qua email
Ví dụ: “Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng], Em xin chân thành cảm ơn anh/chị đã dành thời gian phỏng vấn em cho vị trí [Vị trí ứng tuyển] vào ngày [Ngày phỏng vấn]. Em rất quan tâm đến công việc này và mong muốn được biết kết quả phỏng vấn. Cho em hỏi khi nào em có thể nhận được phản hồi ạ? Trân trọng, [Tên bạn]”
Cách Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn Qua Điện Thoại: Tự Tin Nhưng Không Quá Phấn Khích
Gọi điện thoại trực tiếp cho nhà tuyển dụng đòi hỏi sự tự tin và khéo léo. Hãy chọn thời điểm thích hợp, tránh gọi vào giờ nghỉ trưa hoặc cuối giờ chiều. Giọng nói của bạn nên rõ ràng, mạch lạc và thể hiện sự tôn trọng.
- Xác nhận đúng người: Khi gọi điện, hãy chắc chắn bạn đang nói chuyện với đúng người phụ trách tuyển dụng.
- Nói ngắn gọn, đúng trọng tâm: Tránh lan man, dài dòng. Hãy nhắc lại vị trí bạn đã phỏng vấn và hỏi về kết quả.
Xem thêm: kết quả vn và thái lan
Các Câu Hỏi Thường Gặp Khi Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn
Chuyên gia Nguyễn Văn A, Giám đốc Nhân sự tại Công ty ABC, chia sẻ: “Việc ứng viên chủ động hỏi kết quả phỏng vấn thể hiện sự quan tâm và chuyên nghiệp. Tuy nhiên, cần hỏi đúng cách và đúng thời điểm để tránh gây ấn tượng tiêu cực.”
Chuyên gia Trần Thị B, Trưởng phòng Tuyển dụng tại Công ty XYZ, bổ sung: “Một email ngắn gọn, lịch sự và đúng trọng tâm sẽ giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.”
- Tôi nên hỏi kết quả phỏng vấn khi nào? Nên hỏi vào cuối buổi phỏng vấn hoặc sau khoảng thời gian nhà tuyển dụng đã thông báo.
- Nếu không nhận được phản hồi, tôi nên làm gì? Bạn có thể gửi email hoặc gọi điện lại để hỏi kết quả.
- Tôi nên hỏi kết quả phỏng vấn bao nhiêu lần? Tối đa 2-3 lần là hợp lý. Hỏi quá nhiều lần sẽ gây phiền hà cho nhà tuyển dụng.
Kết luận, việc hỏi kết quả phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm việc. Bằng cách áp dụng những bí quyết trên, bạn sẽ tự tin hơn và tăng cơ hội thành công. Hãy nhớ kết quả vn và thái lan để có thêm động lực!
FAQ
- Khi nào tôi nên gửi email cảm ơn sau phỏng vấn?
- Tôi có nên gửi thư tay cảm ơn không?
- Làm thế nào để thể hiện sự chuyên nghiệp trong email cảm ơn?
- Tôi nên làm gì nếu không nhận được phản hồi sau khi gửi email cảm ơn?
- Tôi có nên hỏi về mức lương trong email cảm ơn không?
- Tôi có nên liên hệ với nhà tuyển dụng trên LinkedIn sau phỏng vấn không?
- Làm thế nào để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn tiếp theo (nếu có)?
Xem thêm: bình luận quốc tế kết quả u23 vn thái lan, kết quả trận vn thái lan, kết quả vn vs thái lan hôm nay, bình luận kết quả u23 vn thái lan.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372999996, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 236 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
