Việc nhận nhận xét sau phỏng vấn đôi khi khó như bắt việt vị trong trận chung kết World Cup. Bạn vừa trải qua những phút giây căng thẳng, hồi hộp, và giờ thì mòn mỏi chờ đợi phán quyết cuối cùng. Vậy làm thế nào để biết mình “ghi bàn” hay “đốt lưới”? Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách nhận nhận xét kết quả phỏng vấn hiệu quả nhất.
Tại Sao Phải Xin Nhận Xét Kết Quả Phỏng Vấn?
Nhận xét sau phỏng vấn giống như xem lại băng ghi hình trận đấu vậy. Nó giúp bạn hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của mình, từ đó cải thiện phong độ cho những “trận cầu” tiếp theo. Dù kết quả có ra sao, việc xin nhận xét cho thấy bạn là người cầu tiến, luôn muốn hoàn thiện bản thân.
Các Cách Nhận Nhận Xét Kết Quả Phỏng Vấn
Có nhiều cách để “moi” thông tin từ nhà tuyển dụng. Hãy cùng xem qua một vài chiến thuật “độc chiêu” nhé:
-
Hỏi trực tiếp trong buổi phỏng vấn: Đây là cách đơn giản và trực diện nhất. Hãy khéo léo hỏi nhà tuyển dụng về những điểm bạn cần cải thiện. Ví dụ: “Tôi có thể làm gì tốt hơn trong buổi phỏng vấn này?”.
-
Gửi email cảm ơn: Sau buổi phỏng vấn, hãy gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng. Đồng thời, bạn có thể khéo léo nhắc lại mong muốn nhận được phản hồi về bài phỏng vấn của mình.
-
Liên hệ qua điện thoại: Nếu đã quá hạn mà vẫn chưa nhận được phản hồi, bạn có thể gọi điện thoại cho nhà tuyển dụng để hỏi thăm kết quả và xin nhận xét.
-
Kết nối trên LinkedIn: Kết nối với nhà tuyển dụng trên LinkedIn không chỉ giúp bạn duy trì mối quan hệ mà còn có thể nhận được những chia sẻ hữu ích về công việc và ngành nghề.
Nghệ Thuật Hỏi Nhận Xét Kết Quả Phỏng Vấn
Đừng biến việc xin nhận xét thành một cuộc “tra khảo” nhà tuyển dụng. Hãy khéo léo và tinh tế như Messi đi bóng vậy.
-
Chọn thời điểm thích hợp: Đừng hỏi dồn dập như fan cuồng xin chữ ký. Hãy chờ đợi một khoảng thời gian hợp lý sau buổi phỏng vấn.
-
Thể hiện sự chân thành: Hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự muốn học hỏi và cải thiện bản thân.
-
Tôn trọng quyết định của nhà tuyển dụng: Dù kết quả có ra sao, hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và tôn trọng quyết định của nhà tuyển dụng.
Làm Gì Sau Khi Nhận Nhận Xét?
Nhận được nhận xét rồi thì phải làm gì tiếp theo? Đừng để nó nằm “mốc meo” trong hộc tủ nhé!
-
Phân tích kỹ lưỡng: Hãy xem xét kỹ lưỡng những điểm mạnh, điểm yếu của mình.
-
Lập kế hoạch cải thiện: Dựa trên những nhận xét, hãy lập kế hoạch cụ thể để cải thiện kỹ năng và kiến thức.
-
Áp dụng vào thực tế: Đừng chỉ “học chay”, hãy áp dụng những bài học kinh nghiệm vào những buổi phỏng vấn tiếp theo.
Kết Luận
Việc nhận nhận xét kết quả phỏng vấn là một bước quan trọng trên con đường tìm việc. Nó giúp bạn học hỏi, phát triển và tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Hãy chủ động xin nhận xét và biến nó thành “vũ khí bí mật” của mình!
FAQ
- Tôi nên chờ bao lâu để xin nhận xét sau phỏng vấn? (Khoảng 1-2 tuần sau buổi phỏng vấn.)
- Nếu nhà tuyển dụng không phản hồi thì sao? (Bạn có thể gửi email hoặc gọi điện thoại nhắc lại.)
- Tôi nên hỏi những gì khi xin nhận xét? (Hỏi về điểm mạnh, điểm yếu và những điều bạn cần cải thiện.)
- Tôi nên làm gì sau khi nhận được nhận xét? (Phân tích kỹ lưỡng và lập kế hoạch cải thiện.)
- Xin nhận xét có ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn không? (Không, việc xin nhận xét cho thấy bạn là người cầu tiến.)
- Tôi có nên xin nhận xét nếu không đậu phỏng vấn? (Có, việc này giúp bạn rút kinh nghiệm cho những lần sau.)
- Tôi có thể xin nhận xét qua LinkedIn không? (Có, nhưng nên khéo léo và tránh làm phiền nhà tuyển dụng.)
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
- Làm thế nào để viết CV ấn tượng?
- Bí quyết trả lời câu hỏi phỏng vấn hiệu quả.
- Những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn.
