Việc viết thư hỏi kết quả phỏng vấn là một bước quan trọng sau khi bạn đã hoàn thành buổi phỏng vấn xin việc. Cách Viết Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn thế nào cho chuyên nghiệp và hiệu quả? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những bí quyết để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng cơ hội nhận được công việc mơ ước.
Khi Nào Nên Gửi Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn?
Thời điểm gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn cũng quan trọng không kém nội dung của bức thư. Gửi quá sớm có thể khiến bạn trông thiếu kiên nhẫn, trong khi gửi quá muộn lại làm giảm cơ hội tạo ấn tượng. Vậy thời điểm lý tưởng là khi nào? Thông thường, bạn nên gửi email sau khoảng 1-2 tuần kể từ ngày phỏng vấn, hoặc theo đúng khoảng thời gian mà nhà tuyển dụng đã đề cập.
Cấu Trúc Chuẩn Của Một Lá Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn
Một lá thư hỏi kết quả phỏng vấn hiệu quả cần tuân thủ một cấu trúc rõ ràng và logic. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn xây dựng cấu trúc thư một cách chuyên nghiệp:
- Mở đầu: Bắt đầu bằng lời cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
- Nhắc lại vị trí ứng tuyển: Nêu rõ vị trí bạn đã ứng tuyển để tránh nhầm lẫn.
- Khẳng định lại sự quan tâm: Thể hiện sự quan tâm và mong muốn được làm việc tại công ty.
- Hỏi về kết quả: Hỏi về tiến độ tuyển dụng và kết quả phỏng vấn của bạn một cách lịch sự.
- Kết thúc: Kết thúc bằng lời cảm ơn và bày tỏ mong muốn được phản hồi sớm.
Ví Dụ Về Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn
Dưới đây là một ví dụ về cách viết thư hỏi kết quả phỏng vấn:
Kính gửi [Tên nhà tuyển dụng],
Tôi xin chân thành cảm ơn ông/bà đã dành thời gian phỏng vấn tôi vào ngày [Ngày phỏng vấn] cho vị trí [Vị trí ứng tuyển]. Tôi rất ấn tượng với [Nêu một điểm bạn thích ở công ty/vị trí].
Qua buổi phỏng vấn, tôi càng tin rằng kinh nghiệm và kỹ năng của tôi phù hợp với yêu cầu của công ty. Tôi rất mong muốn được đóng góp cho sự phát triển của [Tên công ty].
Tôi muốn hỏi về tiến độ tuyển dụng cho vị trí này. Xin ông/bà vui lòng cho tôi biết khi nào tôi có thể nhận được kết quả.
Một lần nữa, xin cảm ơn ông/bà.
Trân trọng,
[Tên của bạn]
Một Số Lưu Ý Khi Viết Thư Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn
- Ngắn gọn, súc tích: Tránh viết quá dài dòng, lan man.
- Ngôn ngữ lịch sự, chuyên nghiệp: Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, tránh dùng từ ngữ suồng sã.
- Kiểm tra kỹ lỗi chính tả: Đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp.
Xem thêm: thư hỏi kết quả phỏng vấn bằng tiếng anh, kết quả việt nam với nhật bản, bảng đánh giá kết quả đồ án.
Kết Luận
Cách viết thư hỏi kết quả phỏng vấn đúng cách là một nghệ thuật giúp bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm đến công việc. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn những thông tin hữu ích để tự tin hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm.
hướng dẫn cách tổng hợp kết quả trônglm, kết quả vòng chung kết u16 châu á.
FAQ
- Khi nào nên gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn?
- Nội dung thư hỏi kết quả phỏng vấn nên bao gồm những gì?
- Nên sử dụng ngôn ngữ như thế nào khi viết thư hỏi kết quả phỏng vấn?
- Có nên gọi điện thoại hỏi kết quả phỏng vấn thay vì gửi email không?
- Nếu không nhận được phản hồi sau khi gửi thư hỏi kết quả phỏng vấn thì sao?
Mô tả các tình huống thường gặp câu hỏi.
- Tình huống 1: Nhà tuyển dụng trả lời bạn chưa có kết quả.
- Tình huống 2: Nhà tuyển dụng báo bạn không đậu phỏng vấn.
- Tình huống 3: Nhà tuyển dụng báo bạn đậu phỏng vấn.
Gợi ý các câu hỏi khác, bài viết khác có trong web.
Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết về viết CV, thư xin việc, chuẩn bị phỏng vấn trên website của chúng tôi.
