Có Nên Viết Mail Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn không là câu hỏi khiến nhiều ứng viên đau đầu. Việc này giống như chờ đợi kết quả trận đấu, hồi hộp và đầy căng thẳng. Bài viết này sẽ giúp bạn “đọc vị” tình huống, “xoay sở” với những pha bóng “khó đỡ” trong quá trình xin việc và đưa ra quyết định sáng suốt nhất cho “sự nghiệp sân cỏ” của mình.
Khi Nào Thì Nên “Ra Chân” Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn?
Biết khi nào nên viết mail hỏi kết quả phỏng vấn là một nghệ thuật. Nóng vội quá, bạn có thể “phạm lỗi” và bị “thẻ đỏ”. Nhưng nếu quá chậm chân, cơ hội có thể “trôi qua kẽ tay”. Vậy, thời điểm “vàng” là khi nào?
- Sau Khoảng Thời Gian Hợp Lý: Thông thường, bạn nên chờ khoảng 1-2 tuần sau buổi phỏng vấn cuối cùng. Thời gian này đủ để nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ của tất cả các ứng viên.
- Khi Vượt Quá Deadline: Nếu nhà tuyển dụng đã đưa ra thời gian cụ thể thông báo kết quả mà đã quá hạn, bạn hoàn toàn có thể gửi mail hỏi thăm.
“Tuyệt Chiêu” Viết Mail Hỏi Kết Quả Phỏng Vấn “Chuẩn Không Cần Chỉnh”
Viết mail hỏi kết quả phỏng vấn không chỉ đơn giản là hỏi kết quả. Nó còn là cơ hội để bạn thể hiện sự chuyên nghiệp và để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Hãy xem một vài “chiêu thức” sau:
- Tiêu Đề Ngắn Gọn, Rõ Ràng: Ví dụ: “Hỏi thăm kết quả phỏng vấn – [Vị trí ứng tuyển] – [Tên của bạn]”.
- Nhắc Lại Vị Trí Ứng Tuyển: Đừng để nhà tuyển dụng phải “đoán già đoán non” bạn đang hỏi về vị trí nào.
- Thể Hiện Sự Quan Tâm: Khẳng định lại sự hứng thú của bạn với công việc và công ty.
- Cảm Ơn Nhà Tuyển Dụng: Đừng quên cảm ơn họ vì đã dành thời gian phỏng vấn bạn.
- Kết Thúc Bằng Lời Chào Trang Trọng: Một lời chào lịch sự sẽ “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng.
Xem thêm kết quả việt nam đông timor để thư giãn sau những giờ phút căng thẳng.
Khi Nào Thì Nên “Dừng Bước”?
Cũng giống như trong bóng đá, đôi khi bạn cần biết “dừng bước” đúng lúc. Việc liên tục hỏi kết quả phỏng vấn có thể gây phản cảm và “phản lưới nhà”. Vậy, khi nào thì nên “treo giày”?
- Khi Nhà Tuyển Dụng Yêu Cầu Không Liên Hệ: Nếu họ đã nói rõ sẽ liên hệ với bạn, hãy kiên nhẫn chờ đợi.
- Sau Nhiều Lần Liên Hệ Mà Không Nhận Được Phản Hồi: Đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn không được chọn. Hãy “chuyển hướng” sang những “cơ hội” khác.
Bạn muốn xem kết quả các trận đấu khác? Hãy xem kết quả vòng bảng world cup. Có thể bạn cũng quan tâm đến cách ghi kết quả đo nào sau đây là đúng để rèn luyện kỹ năng đo lường, phân tích, rất cần thiết trong công việc.
Chuyên Gia Nguyễn Văn A – Giám đốc Nhân sự Công ty XYZ chia sẻ: “Việc hỏi kết quả phỏng vấn cho thấy sự chủ động và quan tâm của ứng viên. Tuy nhiên, cần phải làm đúng cách và đúng thời điểm.”
Chuyên Gia Trần Thị B – Trưởng phòng Tuyển dụng Công ty ABC bổ sung: “Một email hỏi thăm lịch sự và chuyên nghiệp có thể giúp ứng viên ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.”
Kết luận lại, việc có nên viết mail hỏi kết quả phỏng vấn hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Hãy cân nhắc kỹ lưỡng và “chọn đúng thời điểm” để “ghi bàn” thành công trong “trận đấu” xin việc của mình. Và đừng quên, kết quả bóng đá vòng loại world cup châu âu luôn là một chủ đề nóng hổi để bàn luận! Cũng như báo cáo về kết quả kiểm tra các phòng học cũng là một dạng kết quả cần được theo dõi và đánh giá.
Khi cần hỗ trợ hãy liên hệ Số Điện Thoại: 0372999996, Email: [email protected] Hoặc đến địa chỉ: 236 Cầu Giấy, Hà Nội. Chúng tôi có đội ngũ chăm sóc khách hàng 24/7.
