Napsání e-mailu s žádostí o výsledky od náborového pracovníka je důležitým krokem po pohovoru, který ukazuje vaši profesionalitu a zájem o pozici, o kterou se ucházíte. Jak napsat e-mail s žádostí o výsledky od náborového pracovníka efektivně a zdvořile? Podívejte se na podrobnosti v tomto článku.
Kdy poslat e-mail s žádostí o výsledky?
Čekání na výsledky po pohovoru může být úzkostné. Ale nespěchejte s odesláním e-mailu hned! Počkejte asi 1-2 týdny po termínu, kdy náborový pracovník plánuje oznámit výsledky. Tímto způsobem respektujete jejich čas. kdy jsou výsledky přijímacího řízení na vysoké školy
Nejlepší čas pro odeslání e-mailu s žádostí o výsledky
- Po posledním kole pohovorů: Toto je nejlepší čas pro odeslání e-mailu.
- Po uplynutí očekávaného termínu: Pokud uplynul termín, kdy náborový pracovník oznámil výsledky a vy jste stále neobdrželi odpověď, pošlete e-mail.
- Po poděkování: Můžete poslat děkovný e-mail po pohovoru a poté poslat e-mail s žádostí o výsledky asi po 1 týdnu.
Šablona profesionálního e-mailu s žádostí o výsledky pohovoru
Profesionální e-mail s žádostí o výsledky pohovoru by měl být stručný, zdvořilý a měl by vyjadřovat váš zájem. Zde je šablona, kterou můžete použít jako referenci.
Příklad e-mailu s žádostí o výsledky
Vážený pane/paní [Jméno náborového pracovníka],
Píšu Vám, abych se zeptal/a na výsledky náboru na pozici [Název pozice], na kterou jsem se ucházel/a a absolvoval/a pohovor dne [Datum pohovoru]. Udělal/a na mě velký dojem [Název společnosti] a věřím, že mé dovednosti odpovídají požadavkům práce.
Těším se na Vaši brzkou odpověď.
S pozdravem,
[Vaše jméno]
Čemu se vyhnout při psaní e-mailu s žádostí o výsledky
- Náročný jazyk: Vyhněte se používání jazyka, který vyvíjí tlak nebo vyžaduje okamžité výsledky.
- Posílání příliš mnoha e-mailů: Měli byste poslat pouze jeden e-mail s žádostí o výsledky. Posílání příliš mnoha e-mailů může být pro náborového pracovníka obtěžující.
- Negativní jazyk: I když se cítíte úzkostlivě, udržujte v e-mailu pozitivní a profesionální tón. sledování fotbalu přes sopcast dnes
Optimalizace e-mailu s žádostí o výsledky
- Personalizujte e-mail: Zmiňte konkrétní detaily z pohovoru, abyste ukázali svůj zájem.
- Připomeňte dovednosti: Znovu zdůrazněte dovednosti a zkušenosti, které odpovídají pozici, o kterou se ucházíte.
- Ukončete poděkováním: Vždy zakončete e-mail upřímným poděkováním. sledování živého fotbalu Vietnam Austrálie
Závěr
Jak napsat e-mail s žádostí o výsledky od náborového pracovníka vyžaduje obratnost a profesionalitu. Použitím výše uvedených tipů můžete zvýšit šanci na získání pozitivní odpovědi a přiblížit se vysněné práci.
Často kladené otázky (FAQ)
- Kdy je nejlepší čas poslat e-mail s žádostí o výsledky pohovoru?
- Co by měl obsahovat e-mail s žádostí o výsledky?
- Měli byste poslat e-mail s žádostí o výsledky e-mailem nebo telefonicky?
- Co když nedostanete odpověď po odeslání e-mailu s žádostí o výsledky?
- Měli byste poslat děkovný e-mail po obdržení výsledků pohovoru?
- Jak napsat působivý e-mail s žádostí o výsledky pohovoru?
- Existuje nějaká šablona e-mailu s žádostí o výsledky pohovoru, kterou si mohu prohlédnout?
Pokud potřebujete pomoc, kontaktujte telefonní číslo: 0372999996, e-mail: [email protected] nebo navštivte adresu: 236 Cau Giay, Hanoj. Máme tým zákaznické podpory 24/7.
