Roční hodnocení oddělení Tar – zní to suše jako fotbalové hřiště po El Niñu! Ale nenechte se zmást, skrývá se za tím drama a napětí srovnatelné s Manchester derby!
„Superhrdina“, „Král Asistencí“ Nebo „Mistr Promarněných Penalt“ – Kdo Zvítězí?
Konec roku, kromě vánočních prémií, je „hodnocení“ to, co nenechává nikoho klidným. Hodnocení oddělení Tar je „poslední soud“, který rozhodne o vítězství a porážce, slávě a hořkosti po celoroční dřině.
KPI: Z „Kompasu“ se Stala „Tajemná Zbraň“?
Když už mluvíme o ročním hodnocení, nemůžeme zapomenout na KPI – Klíčové Ukazatele Výkonu – „kompas“ pro všechny aktivity. S dobrými KPI se bez obav dostanete na „vrchol“, ale pokud se odchýlíte od kurzu, čeká vás „koupel“ u šéfa!
Tar: Už Nejen „Cíl“, Ale Spíš „Zlomené Srdce“?
Tar – neboli target – cíl plný výzev. Dosáhnete-li Tar, jste „na koni“, jinak jste „pod psa“. Tlak ze všech stran, termíny v patách, způsobují, že mnoho mladých lidí „vypne“ uprostřed pracovní doby.
Tajemství Velkolepého „Obrat o 180 Stupňů“ Díky Hodnocení
Roční hodnocení není jen „rozsudek smrti“, ale také příležitost k velkolepému „obratu o 180 stupňů“. Rok „spánku na vavřínech“ a najednou „zazáříte“ v 89. minutě.
Objevuje se „Superhrdina“:
Najednou „proměna“, produktivita raketově stoupá, nápady „klíčí“ jako houby po dešti. Z „nováčka“ se stává „superhrdina“, kolegové „valí oči“.
„Král Asistencí“ Nastupuje na Trůn:
Nemusí sám střílet góly, stačí „přihrát“ přesně, úspěšně „asistovat“ spoluhráčům, „Král Asistencí“ si spokojeně „užívá výhody“.
Hořkost „Promarněné Penalty“:
Celý rok „neviditelný“, a když má „táhnout tým“, „nedá penaltu“. Výsledek: „Cesta dlouhá tisíc mil“ se rozplyne v dým.
Závěr: Hodnocení – „Pódium“ Není Pro Slabé Povahy
Roční hodnocení oddělení Tar: Místo, kde se oceňuje talent, odměňuje úsilí, ale také místo, kde se odhalují „stinné stránky“.
