„Když nevyšlo napoprvé, zkus to znovu,“ říká staré přísloví. Ale i když se snažíme ze všech sil, nemůžeme se vyhnout obavám o výsledek. A když dojde na pohovory, ten pocit nervózního čekání na výsledek je těžko popsatelný. Mám se ptát na výsledek pohovoru? Nebo jen čekat na dobré zprávy? Pojďme se s XEM BÓNG MOBILE podívat na tipy, které vám pomohou získat větší jistotu na vaší cestě za vysněnou prací.
Zeptat se na výsledek pohovoru: Ano nebo ne?
Otázka „Mám se ptát na výsledek pohovoru?“ je vždy aktuální téma, protože každý má jiný názor.
Psychologie čekání – Pocit čekání na výsledek pohovoru způsobuje mnoha lidem únavu a dokonce i posedlost. Chtějí se zbavit pocitu nejistoty a chtějí znát výsledek co nejdříve, aby si mohli naplánovat další kroky.
Sebeúcta – Někteří lidé si naopak myslí, že ptát se na výsledek pohovoru je projevem nedostatku sebedůvěry a netrpělivosti. Věří, že „Důležitější je charakter než vzhled,“ a čekání na výsledek je způsob, jak projevit respekt k náborovému procesu společnosti a vyjádřit svou vlastní sebeúctu.
Přesný výsledek – Kromě toho si mnozí lidé myslí, že ptát se na výsledek pohovoru jim pomůže zjistit své silné a slabé stránky, aby mohli upravit svou strategii ucházení se o zaměstnání pro další příležitosti.
Doporučení:
Podle personalisty Nguyễn Văn A v knize „Tajemství úspěchu u pohovoru“ může ptát se na výsledek pohovoru udělat dobrý dojem nebo způsobit odpor, v závislosti na tom, jak se vyjádříte.
Na co si dát pozor:
- Doba dotazu: Neměli byste se ptát na výsledek pohovoru ihned po skončení pohovoru. Dejte náborářům čas na vyhodnocení a rozhodnutí.
- Způsob dotazu: Měl by být jemný a zdvořilý, projevující respekt k náborářům. Zeptejte se, kdy společnost oznámí výsledky pohovoru, nebo uveďte důvod, proč se chcete dozvědět více o výsledku (například: Čekáte na výsledek pohovoru, abyste si mohli naplánovat další kroky v kariéře).
Koho se zeptat na výsledek pohovoru?
V závislosti na společnosti se můžete zeptat kontaktní osoby z pohovoru nebo personálního oddělení.
Buďte však chytří při výběru osoby, na kterou se obrátíte. Vyberte si lidi, kteří vám mohou poskytnout přesné informace a respektují soukromí náborářů.
Dojemný příběh o výsledku pohovoru
Příběh o Nguyễn Thị B – mladé dívce, která neuspěla v mnoha pohovorech. Po pohovoru na pozici obchodní zástupkyně ve společnosti X byla B velmi nervózní a chtěla znát výsledek. Kontaktovala svou kontaktní osobu z pohovoru a jemně se zeptala na dobu, kdy společnost oznámí výsledky.
Poté, co B obdržela informace od kontaktní osoby, se cítila klidnější a pokračovala v plnění svého snu. Sebevědomí B jí pomohlo uspět v životě i v kariéře.
Závěr
Ptát se na výsledek pohovoru je vaše osobní rozhodnutí. Vyberte si způsob vyjádření, který je chytrý a respektuje náborový proces společnosti. Věřte si a pokračujte v úsilí o úspěch v kariéře.
Potřebujete další poradenství ohledně práce, kontaktujte nás telefonicky: 0372966666. Máme tým zákaznické podpory 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, který je připraven vám pomoci.
Sledujte XEM BÓNG MOBILE pro aktuální zprávy ze sportu, zábavy a života.
