Das Versenden von Bewerbungs-CVs und das Warten auf Ergebnisse ist wie das Ansehen eines spannenden Fussballspiels, bei dem man gespannt ist, ob die eigene Mannschaft ein Tor schiesst oder nicht. «Wie lange dauert es, bis man nach dem Versenden eines CVs eine Antwort erhält?» ist eine Frage, die viele Bewerber Kopfzerbrechen bereitet. Dieser Artikel beantwortet alle Fragen und hilft Ihnen, den Rekrutierungsprozess besser zu verstehen und eine effektive «Angriffs»-Strategie zu entwickeln.
Wartezeit auf Ergebnisse nach dem Versenden eines CVs: Nicht immer wie gewünscht
Die Wartezeit auf ein Ergebnis nach dem Versenden eines Bewerbungs-CVs ist nicht immer gleich. Sie hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B. der Grösse des Unternehmens, der Art der Stelle, der Anzahl der Bewerber und auch… Ihrem Glück! Einige Unternehmen reagieren blitzschnell, nur wenige Tage nach dem Versenden Ihres CVs. Aber es gibt auch «Grossunternehmen», die Sie lange warten lassen, manchmal sogar Monate, bis Sie eine Antwort erhalten. Mail Benachrichtigung über das Ergebnis des Vorstellungsgesprächs ist ebenfalls ein Faktor, der die Geschwindigkeit der Rückmeldung bestimmt.
Faktoren, die die Wartezeit auf eine Antwort nach dem Versenden eines CVs beeinflussen
Je «heisser» die Stelle, auf die Sie sich bewerben, und je grösser die Konkurrenz, desto länger ist die Wartezeit. Stellen Sie sich vor, der Personalverantwortliche muss Hunderte, ja sogar Tausende von CVs prüfen, wie ein Schiedsrichter, der sich den VAR für eine strittige Spielszene noch einmal ansehen muss. Das braucht Zeit!
Unternehmensgrösse und Branche
Grosse Unternehmen und multinationale Konzerne haben in der Regel komplexere Rekrutierungsprozesse als kleine Unternehmen. Auch die Branche beeinflusst die Wartezeit. Beispielsweise rekrutiert die IT-Branche in der Regel schneller als die Baubranche.
Anzahl der Bewerber
Wenn sich zu viele Bewerber um eine Stelle «reissen», braucht der Personalverantwortliche mehr Zeit, um die Bewerbungen zu sichten, wie ein Trainer, der die besten Spieler im Kader auswählen muss.
Wie lange nach dem Versenden eines CVs sollte man sich wieder beim Personalverantwortlichen melden?
In der Regel sollten Sie etwa 1-2 Wochen nach dem Versenden Ihres CVs warten. Wenn Sie nach dieser Zeit immer noch keine Antwort erhalten haben, können Sie sich proaktiv mit dem Personalverantwortlichen in Verbindung setzen, um nach dem Ergebnis des Vorstellungsgesprächs auf Englisch zu fragen oder auf Deutsch, und zwar höflich und professionell. Werden Sie nicht «ungeduldig» wie ein Spieler, der wegen übermässiger Reaktion eine rote Karte erhält!
Kontaktaufnahme mit dem Personalverantwortlichen
Erwähnen Sie bei der Kontaktaufnahme die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, und bekunden Sie Ihr Interesse an der Stelle. Zeigen Sie sich professionell und höflich und vermeiden Sie es, den Personalverantwortlichen zu belästigen.
«Wie lange dauert es, bis man nach dem Versenden eines CVs eine Antwort erhält?» – Eine ewige Frage von Bewerbern
Personalexperte Nguyễn Văn A sagt: «Das Warten auf ein Ergebnis nach dem Versenden eines CVs ist ein unvermeidlicher Teil des Bewerbungsprozesses. Bewerber müssen geduldig sein und proaktiv Informationen einholen.»
Tipps zur Erhöhung der Wahrscheinlichkeit, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
Ein beeindruckender, herausragender CV wird Ihnen helfen, beim Personalverantwortlichen zu punkten. Investieren Sie Zeit in die «Politur» Ihres CVs, wie ein Spieler, der fleissig trainiert, um seine Fähigkeiten zu verbessern.
Fazit
«Wie lange dauert es, bis man nach dem Versenden eines CVs eine Antwort erhält?» hängt von vielen Faktoren ab. Seien Sie geduldig, proaktiv und immer bereit für eine Chance. Wir wünschen Ihnen, dass Sie bald Ihren Traumjob finden! Wann werden die Ergebnisse der NV1-Rekrutierung bekannt gegeben? ist ebenfalls eine Frage, deren Antwort Sie auf dieser Website finden können.
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