¿Acabas de pasar por una entrevista de trabajo estresante y ahora esperas ansiosamente los resultados? Preguntar por mensaje los resultados de una entrevista es un paso delicado que requiere tacto y sutileza. ¿Cómo mostrar interés y profesionalismo sin incomodar al reclutador? Este artículo te proporcionará consejos de «oro» para preguntar por mensaje los resultados de la entrevista de manera efectiva.
¿Cuándo Debes Preguntar por Mensaje los Resultados de la Entrevista?
El momento para preguntar por mensaje los resultados de la entrevista es crucial. Preguntar demasiado pronto te hará parecer impaciente, mientras que preguntar demasiado tarde podría hacerte perder oportunidades. El período ideal para enviar un mensaje es aproximadamente 1-2 semanas después de la fecha de la entrevista, o según el plazo que haya informado el reclutador.
Consejos para Redactar un Mensaje «Perfecto»
El contenido del mensaje debe ser breve, cortés y profesional. Comienza agradeciendo al reclutador por tomarse el tiempo de entrevistarte. Luego, recuerda con tacto el puesto al que postulaste y expresa tu interés en los resultados.
Puedes consultar el siguiente modelo de mensaje:
- «Estimado/a [Nombre del reclutador], le agradezco sinceramente el tiempo que dedicó a entrevistarme para el puesto de [Nombre del puesto] el [Fecha de la entrevista]. Estoy muy interesado/a en este puesto y me gustaría saber más sobre los resultados de la entrevista. Por favor, hágame saber cuándo haya información actualizada. ¡Atentamente!»
Cosas que Debes Evitar al Preguntar por Mensaje los Resultados de la Entrevista
Hay algunas cosas que debes evitar absolutamente al preguntar por mensaje los resultados de la entrevista, tales como:
- Enviar mensajes demasiadas veces.
- Usar lenguaje informal.
- Exigir resultados de inmediato.
- Mostrar una actitud negativa o impaciente.
Siempre mantén una actitud positiva y respeta la decisión del reclutador.
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Conclusión
Preguntar por mensaje los resultados de la entrevista es un arte. Al aplicar estos consejos, puedes aumentar tus posibilidades de éxito y dejar una buena impresión en el reclutador. ¡Mucha suerte!
FAQ
- ¿Qué debo hacer si no recibo respuesta después de enviar un mensaje?
- ¿Debería llamar directamente al reclutador para preguntar los resultados de la entrevista?
- Si recibo un resultado desfavorable, ¿qué debo hacer?
- ¿Cómo prepararse bien para una entrevista de trabajo?
- ¿Debo enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista?
- ¿Qué preguntas se suelen hacer en una entrevista?
- ¿Qué debo ponerme para una entrevista?
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Descripción de situaciones comunes con preguntas.
- Situación 1: Has enviado un mensaje preguntando por los resultados pero no has recibido respuesta.
- Situación 2: El reclutador responde al mensaje pero aún no hay una decisión final.
- Situación 3: Recibes un resultado desfavorable.
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