¿Acabas de pasar por una entrevista estresante y ahora esperas ansiosamente los resultados? Saber cómo preguntar por los resultados de una entrevista después de 2 semanas es una habilidad importante. Este artículo te ayudará a aprender cómo contactar a los reclutadores de manera profesional y efectiva para conocer la situación.
¿Cuándo Debes Preguntar por los Resultados de la Entrevista?
El momento ideal para preguntar por los resultados de la entrevista suele ser después de unas 2 semanas desde la fecha de la entrevista. Sin embargo, debes tener en cuenta el plazo que el reclutador haya previsto para dar los resultados. Si dijeron que informarían en una semana, puedes esperar hasta el final de esa semana. Preguntar demasiado pronto puede causar una impresión negativa. Por el contrario, si han pasado más de 2 semanas y aún no has recibido respuesta, es completamente razonable contactarles de forma proactiva. ¿Ya has visto los resultados del juicio del caso Hoang Cong Luong? ¡Es tan tenso como esperar los resultados de una entrevista!
¿Por Qué Esperar es Tan Difícil?
La espera de los resultados de la entrevista puede causarte ansiedad e inquietud. Esto es completamente normal. Has dedicado tiempo a prepararte, a mostrar lo mejor de ti mismo en la entrevista, y ahora deseas saber si has sido seleccionado o no.
La espera de los resultados de la entrevista es tensa.
Cómo Preguntar por los Resultados de la Entrevista por Email
El email es la forma más común y profesional de preguntar por los resultados de una entrevista. Mantén tu email breve, educado y muestra tu interés en el puesto al que aplicaste. Puedes consultar si deberías enviar un email preguntando por los resultados de la entrevista.
Plantilla de Email para Preguntar por los Resultados de la Entrevista
Aquí tienes una plantilla de email que puedes usar como referencia:
Estimado/a [Nombre del reclutador],
Le escribo este email para preguntar sobre los resultados de mi entrevista para el puesto de [Nombre del puesto] al que me presenté el [Fecha de la entrevista].
Estoy muy impresionado/a con [Nombre de la empresa] y creo que mis habilidades y experiencia encajan bien con los requisitos del puesto. Estoy muy interesado/a en conocer los siguientes pasos en el proceso de selección.
Muchas gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu nombre]
Cómo Preguntar por los Resultados de la Entrevista por Teléfono
Si te sientes más cómodo comunicándote directamente, puedes llamar por teléfono al reclutador. Prepárate con antelación sobre lo que quieres decir para evitar divagar. Puedes consultar autoevaluación del período de prueba de un profesor para aprender a expresar tus opiniones de forma profesional.
Cosas a Tener en Cuenta al Llamar por Teléfono
- Elige un momento adecuado para llamar, evitando las horas de almuerzo o el final de la jornada laboral.
- Preséntate claramente y recuerda el puesto al que te postulaste.
- Pregunta por el estado del proceso de selección de forma educada y respetuosa.
Conclusión
Saber cómo preguntar por los resultados de una entrevista después de 2 semanas de forma hábil y profesional es muy importante. Sé paciente, seguro y proactivo para aprovechar las oportunidades. Esperamos que este artículo te haya ayudado a entender mejor cómo preguntar por los resultados de una entrevista después de 2 semanas. Consulta también informe de resultados semanales del centro médico distrital e informe de resultados del concurso de seguridad vial.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
- ¿Qué debo hacer si no recibo respuesta después de preguntar por los resultados de la entrevista?
- ¿Debería enviar un email de agradecimiento después de la entrevista?
- ¿Qué debería preguntar cuando el reclutador me comunica los resultados de la entrevista?
- Si no soy seleccionado, ¿debería preguntar el motivo?
- ¿Cómo puedo prepararme bien para la siguiente entrevista?
- ¿Con quién puedo contactar para preguntar por los resultados de la entrevista?
- Si el reclutador dijo que se pondría en contacto después de 2 semanas, pero ya ha pasado ese plazo, ¿qué debo hacer?
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