Escribir un email para preguntar a un reclutador sobre los resultados de una entrevista es un arte. ¿Cómo mostrar interés sin parecer impaciente y, al mismo tiempo, dejar una impresión profesional? Este artículo te revelará los secretos para redactar un email perfecto, aumentando tus posibilidades de ser contratado.
Después de pasar por una tensa ronda de entrevistas, la espera de los resultados es realmente una «tortura» mental. No te preocupes, un «email de seguimiento» es tu «salvavidas». Un email bien redactado no solo te ayuda a conocer la situación, sino que también demuestra profesionalismo e interés en el puesto. Puedes consultar los resultados de la Eurocopa 2021 para entretenerte mientras esperas.
¿Cuándo Deberías Enviar un Email para Preguntar al Reclutador sobre los Resultados de la Entrevista?
El momento de enviar el email es tan importante como el contenido. Enviar demasiado pronto se considerará impaciencia, enviar demasiado tarde puede hacerte perder la oportunidad. Entonces, ¿cuál es el momento «dorado»?
El Momento «Dorado» para Enviar un Email
- Después de aproximadamente 1-2 semanas desde el día de la entrevista: Este es un período de tiempo razonable para que el reclutador complete el proceso de evaluación de los candidatos.
- De acuerdo con el cronograma: Si el reclutador ha anunciado la fecha de anuncio de los resultados, ten paciencia y envía un email 1-2 días después de esa fecha si no has recibido respuesta.
Momento Ideal para Enviar un Email Preguntando por los Resultados de la Entrevista
Secretos para Escribir un Email «Pregunta Astuta, Respuesta Inteligente»
Apertura «Impresionante»
Comienza con un sincero agradecimiento por la oportunidad de la entrevista y recuerda el puesto al que postulaste. Por ejemplo: «Agradezco sinceramente a su empresa por tomarse el tiempo de entrevistarme para el puesto de [Nombre del puesto] el [Fecha de la entrevista]».
Contenido «Inteligente»
Preguntar directamente por los resultados de la entrevista a veces ejerce presión sobre el reclutador. Muestra inteligentemente tu interés preguntando sobre el progreso de la contratación o expresando tu deseo de contribuir a la empresa.
Cierre «Profesional»
Termina el email con un agradecimiento y reafirma tu expectativa de trabajar en la empresa. Por ejemplo: «Espero con ansias recibir noticias de su empresa. Muchas gracias». Puedes obtener más información sobre los resultados del partido Vietnam contra Dortmund para relajarte.
Ejemplo de Email para Preguntar al Reclutador sobre los Resultados de la Entrevista
Aquí tienes un modelo de email que puedes consultar:
Estimado/a [Nombre del reclutador],
Le agradezco sinceramente a su empresa por tomarse el tiempo de entrevistarme para el puesto de [Nombre del puesto] el [Fecha de la entrevista]. Estoy muy impresionado/a con [menciona un punto que te guste de la empresa].
Le escribo este email para preguntar sobre el progreso de la contratación para el puesto de [Nombre del puesto]. Tengo muchas ganas de obtener más información y espero tener la oportunidad de contribuir al desarrollo de la empresa.
Muchas gracias por su tiempo y consideración.
Atentamente,
[Tu nombre]
Conclusión
Escribir un email para preguntar al reclutador sobre los resultados de la entrevista es un paso importante para mostrar profesionalismo y aumentar tus posibilidades de ser contratado/a. Aplica estos secretos de «pregunta astuta, respuesta inteligente» para causar una buena impresión y lograr los resultados deseados. A veces, ver los resultados del partido de fútbol sub-23 entre Tailandia e Indonesia también es una forma eficaz de relajarse.
Preguntas Frecuentes
- ¿Qué debo hacer si no recibo respuesta después de enviar el email?
- ¿Debo llamar directamente al reclutador?
- ¿Cuántas veces debo enviar un email preguntando por los resultados de la entrevista?
- ¿Cómo debo escribir el contenido del email preguntando por los resultados de la entrevista?
- ¿Cuándo debo dejar de tener esperanzas en el puesto al que postulé?
- ¿Debo preguntar el motivo si me rechazan?
- ¿Cómo debo mantenerme en contacto con el reclutador después de la entrevista?
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