Relance après entretien : Bonne ou mauvaise idée ?

Faut-il appeler pour connaître les résultats d’un entretien d’embauche ? C’est une question qui tracasse de nombreux candidats. Cette démarche témoigne-t-elle d’un intérêt et d’un dynamisme louables, ou au contraire d’un manque de professionnalisme et d’insistance déplacée auprès des recruteurs ? Cet article analyse la question en détail pour vous aider à prendre la bonne décision et à optimiser vos chances de succès.

Dans quels cas est-il pertinent d’appeler ?

Appeler pour obtenir des nouvelles après un entretien peut s’avérer pertinent, mais pas dans toutes les situations. Voici quelques cas où il peut être judicieux de décrocher votre téléphone :

• Dépassement du délai annoncé : Si le recruteur vous a indiqué une date ou une période de réponse et que ce délai est dépassé sans que vous n’ayez eu de nouvelles, il est tout à fait légitime de prendre contact.
• Situation urgente : Si vous avez une autre offre d’emploi et que vous devez prendre une décision rapidement, n’hésitez pas à contacter le recruteur pour faire le point sur l’avancement de votre candidature.
• Démarche proactive : Un appel bref et courtois peut non seulement vous renseigner sur l’issue de votre candidature, mais aussi témoigner de votre motivation et de votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

Quand faut-il éviter d’appeler ?

Dans certains cas, appeler pour connaître les résultats d’un entretien peut se retourner contre vous :

• Consigne de ne pas relancer : Si, pendant l’entretien, le recruteur a clairement indiqué qu’il prendrait contact avec vous et vous a demandé de ne pas le relancer, respectez cette consigne. Un appel pourrait être perçu négativement.
• Délai trop court : Appeler quelques heures ou même un jour après l’entretien peut vous faire passer pour quelqu’un d’impatient et de peu professionnel.
• Relances répétées : Multiplier les appels ou les emails ne vous aidera pas à obtenir le poste, mais risque au contraire d’agacer le recruteur.

Comment relancer un recruteur par téléphone avec professionnalisme ?

Si vous décidez d’appeler, assurez-vous de le faire de manière professionnelle et courtoise :

1. Préparez votre appel : Notez les points clés que vous souhaitez aborder, comme remercier le recruteur, rappeler le poste pour lequel vous avez postulé et vous enquérir du processus de recrutement.
2. Adoptez un ton confiant et courtois : Parlez clairement, de manière audible et restez positif.
3. Soyez concis : Évitez de vous éterniser et concentrez-vous sur l’objectif principal de votre appel.
4. Respectez la décision : Quelle que soit l’issue de votre candidature, acceptez la décision et remerciez le recruteur pour le temps qu’il vous a accordé.

Conseils pour faire bonne impression après l’entretien

Au-delà de l’appel téléphonique, d’autres actions peuvent témoigner de votre professionnalisme et de votre intérêt après un entretien :

• Envoyer un mail de suivi après entretien : Un email de remerciement sincère après l’entretien est une marque de professionnalisme qui laisse une impression positive.
• Se connecter sur LinkedIn : Ajoutez à votre réseau LinkedIn les personnes que vous avez rencontrées lors de l’entretien.
• Suivre l’actualité de l’entreprise : Montrez votre intérêt en suivant les activités de l’entreprise sur les réseaux sociaux.

Conclusion

Faut-il appeler pour connaître les résultats d’un entretien d’embauche ? La réponse dépend de nombreux facteurs. L’essentiel est de faire preuve de discernement, d’agir avec tact et de toujours adopter une attitude professionnelle. Bonne chance dans vos démarches !

FAQ

1. Au bout de combien de temps puis-je appeler pour connaître les résultats d’un entretien ? Attendez au minimum une semaine après la date limite de réponse annoncée.
2. Que dois-je dire lorsque j’appelle ? Remerciez, rappelez le poste visé et renseignez-vous sur la suite donnée à votre candidature.
3. Que faire si le recruteur ne répond pas à mon appel ? Envoyez un email ou patientez quelques jours avant de rappeler.
4. Puis-je appeler pour connaître les résultats d’un entretien si j’ai reçu une autre offre ? Oui, informez le recruteur de votre situation.
5. Appeler pour connaître les résultats d’un entretien peut-il me pénaliser ? Non, si vous le faites de manière professionnelle et au bon moment.
6. Que faire si le recruteur m’annonce un refus par téléphone ? Remerciez-le pour l’opportunité et demandez-lui des conseils pour vous améliorer.
7. Dois-je envoyer une lettre de remerciement après avoir appelé pour connaître les résultats ? Ce n’est pas nécessaire, sauf si vous avez de nouvelles informations à apporter.

Scénarios fréquents

• Scénario 1 : Le recruteur annonce une réponse sous 2 semaines, mais 3 semaines se sont écoulées sans nouvelles. Il est conseillé d’appeler poliment pour prendre des nouvelles.
• Scénario 2 : Le recruteur dit qu’il vous recontactera, mais vous êtes impatient et souhaitez connaître le résultat rapidement. Soyez patient et attendez au moins une semaine.
• Scénario 3 : Vous avez appelé, mais le recruteur n’a pas encore pris de décision définitive. Remerciez et demandez à quel moment vous pouvez éventuellement le recontacter.

Pour aller plus loin

Consultez notre article sur comment rédiger un mail de suivi après entretien efficace sur notre site.